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新商人物 | 欧阳文道:传承企业精神的华丰“少帅”(转载)

发布日期:2019年12月26日    浏览次数:291

改革开放以来,深圳成为了民营经济发展的沃土,孕育了一批敢拼敢闯的民营企业家。

作为全国第一家成立的街道商会,新安商会今年迎来20周年的历史时刻,在商会二十周年庆典即将到来之际,特推出“新商人物”专栏,以新安商会二十年发展为主线,通过采访历任会长、会员,记录新安工商业发展、新安商会联系会员、服务企业的实践与历程。

文章真实地记录了新安企业家们的创业激情和勇于拼搏,以及他们从艰难走向成功,从挫折中奋勇崛起的无数个刻骨铭心,永不言败的难忘日子;鲜活地还原了他们在创业过程中,所经历的种种曲折和艰辛、汗水与泪水,光荣与梦想;反映出新安企业家与时俱进、开拓创新、大胆进取、不屈不挠的精神风貌。

欧阳文道:传承企业精神的华丰“少帅”

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人物简介:欧阳文道,新安街道工商联(商会)常务副主席(常务副会长),生于1978年,广东河源人,北京科技大学国际经济与贸易系学士,英国雷丁大学城市规划与设计系硕士,深圳市道网科技有限公司(国家高新技术企业)董事长,深圳市智客空间科技有限公司(国家级众创空间)董事长,政协深圳市第五届委员会委员,宝安区青年企业家协会会长,粤港澳大湾区青年企业家协会湾区创新生态委员会主席。

初见欧阳文道,就给人一种稳重内敛的感觉。大学毕业后,为提升自己,留学英伦,学成归国后,他加入了家族企业,成为华丰世纪集团“少帅”。带着对市场的高度敏感,他继承和发扬父亲欧阳泉的专注意识与创新精神,在物业经营的基础上,探索打造“相关多元化”创新创业服务平台,推动关联产业深度融合,促进产业生态链的构建。

海外归来 ,学得知识也长了见识

2002年,欧阳文道从北京科技大学毕业后,选择了去英国继续深造。在英国期间,他就读于英国一流的研究型大学——雷丁大学。在这里,欧阳文道学习到了世界各地的地产法律体系和产业运营模式,为归国后将华丰世纪集团发展为国际化产业生态运营商,奠定了坚实的基础。

“首先,英国的法律体系和国内完全不同,这个让我印象非常深刻。”欧阳文道进一步解释,“当今世界存在大陆法系、英美法系、伊斯兰法系三大法系。像法国、德国、意大利、日本等均采用大陆法系,我国曾借鉴过大陆法系,并在此基础上逐渐形成了具有中国特色的社会主义法律体系。而英美法系,又称普通法法系或者海洋法系,是指以英国普通法为基础发展起来的法律的总称。”

我们可能都听过这样一条新闻,英国伦敦的标志性建筑大本钟,因维修而关闭运行四年。你可能会感觉很可笑,维修而已,需要四年那么久吗?

但欧阳文道说:“任何事物都要辩证地去看,他们的城市发展有很长远的规划。另外,他们对于重要文物的保护,尤其是对有历史沉淀的文物的维护非常重视,就像160多年的大笨钟,它的维修有一套很复杂的法律程序。”

对于英国的房地产市场,欧阳文道感触颇深:“他们有很多商业综合体、住宅类的地产开发,目前更多的是类似我们深圳城市更新的开发方向,但他们推进得更慢些。地产是一个资金密度比较高,对人才要求比较高的一个行业,所以地产开发要走的法律程序,要求也是非常严格。任何一个城市离不开产业,更离不开长远的产业规划,包括城市景观等各个方面。”

欧阳文道回忆他在英国参与的一个项目时说道:“这个项目是把一个历史悠久的灯泡厂改造成一个商业综合体,综合体的特色在于保持了原来灯泡厂的一些原貌。整个项目的流程非常繁琐,不像我们中国隔三年,整个城市的面貌都不一样了。”

点滴成长,从基层员工开始历练

2004年,欧阳文道带着国外的留学经历,以及将华丰世纪集团打造为国际化产业生态运营商的抱负回国了。

进入由父亲白手起家创立的华丰,26岁的欧阳文道深知,传承没有捷径,只有经得起磨练,才能担得起重任。他主动向父亲申请从基层做起,在采购员、招商专员、管理职员、电梯管理员等岗位历练自己,在体会了各个岗位的酸甜苦辣后,欧阳文道对领导华丰有了更深刻的认知。

“在基层工作这几年,对我是非常有帮助的,因为管理者必须要对客户的需求和员工的需求都有全面的了解,那些年我不仅亲身体会到了各个岗位的工作状态,每天面临的客户需求,也成为了我宝贵的财富。”欧阳文道从基层工作开始,在工作中积累了很多客户,并一直保持着联系,多年以后,这些老客户和公司都一直合作,和他都一起走过来。

对于公司的业务,实际上欧阳文道很早就开始接触了。“其实在我上初中时,父亲都会跟我讲很多公司发展的事情,也会有机会让我参与一下。后来在英国留学期间,我也是经常跟父亲探讨产业的发展,以及公司的管理等方面的东西。”欧阳文道说,父亲也是希望我能早点了解,让我在今后的成长过程中,能多有些积累,为今后更好地发展华丰做准备。

在基层工作时,欧阳文道敏锐地发现很多客户在资金和业务拓展等方面有需求。于是,他和父亲商讨为客户提供多元化的产业服务,并在后来陆续推出信息交流平台、产品交易平台、金融服务平台、物流运输平台、人力资源平台、企业管理咨询平台、产学研合作平台七大增值服务平台。这次商业模式的突破,获得了客户的一致认可。

突破与创新并不是每次都会成功,2012年,欧阳文道想在宝安西部成立一个创业服务基地,重点拓展酒店业务。当时,父亲觉察到该项目存在一定的“硬伤”,但看着儿子的满腔热情,他还是选择“放手”。最终,该项目以失败告终,但经过此事,欧阳文道对创新也有了新的理解。2013年,由于创业成本太高,且成功率偏低,宝安青年创业热情普遍不高。欧阳文道从这种现象中“嗅”到了商机,于是推动华丰世纪集团积极与新安街道携手打造“宝安区华丰新安青年创业孵化基地”,该基地也受到了青年创业者的欢迎,并成为一个青年创业乐园。

独当一面,成为多个项目操盘手

华丰前海湾是位于宝安滨海片区的著名楼盘,也是华丰世纪集团在房地产开发领域的开山之作。“目前在中心区还有一个占地34000多平方米的项目在做,进展也比较顺利。”欧阳文道介绍,集团现在主要推动几个城市更新的项目,西乡、龙华,甚至龙岗都有,产品有公寓、住宅,还有商业,这些基本都是由他在负责。

2016年,欧阳文道牵头创办了宝安“智客空间”,“我们这个项目是一个国家级的众创空间,这是一个全链条的孵化体系,吸引刚毕业或者有创业项目的年轻人,为自己的梦想打拼。”欧阳文道会在这些创业小项目中进行小额资金的投入,给他们一定的支持,这些小项目的负责人可能是一个人,也可能是一个小团队。他希望“智客空间”能有效地汇聚智慧产业创新创业人士,搭建一个智能终端交流平台、智能产品创新创业孵化平台。

目前,华丰世纪集团有两个国家级的科技孵化器,分别是华源科技创新园和宝安智谷。“我们现在正在打造第三个国家级科技孵化器——华丰国际机器人产业园,是聚焦机器人产业及其关联行业的特色产业园。”欧阳文道重点介绍了机器人产业园内的大湾区青年创新创业创意发展基地(大湾区香港青年创新创业基地),是面向粤港澳大湾区香港青年北上创业者的孵化器,从实际出发,对创业行业没有限制,降低门槛、加大优惠力度,为的是鼓励更多的香港青年投身到粤港澳大湾区的建设,投身到祖国的发展建设中。

这个面对港澳青年的创新创业基地,从筹备到现在才三个多月时间,他们得到了香港中联办的大力支持。“香港那边的青年也非常活跃,现在有40多个创业者已经入驻。”欧阳文道的这个项目得到了父亲的鼎力支持,父亲也对这个项目的运作比较满意,相信这个项目以后应该会越来越好。


在他看来,自己推出众多“相关多元化”增值服务平台、打造“众创空间”等新型创业服务平台,都未与父亲的发展思路相背离。欧阳文道说,接下来,华丰世纪集团将着力发展几大“众创空间”,对客户进行细分,针对细分行业需求,推动上下游等关联产业的深度融合,构建产业生态链,助力宝安产业结构全面转型升级。

不断学习,不做富二代要做创一代

2004年,也就是欧阳文道留学回国后,就加入了新安商会。在商会的这些年,他也跟其他企业家学到了很多东西,让自己迅速成长。“新安商会就是一个非常好的沟通交流平台,一帮有梦想、有追求,志同道合的企业家组成的集体组织。”欧阳文道如是说。

“我觉得对于企业来说,它就是一个非常温暖的大家庭,无论当你遇到什么困难,都会有政府支持,家里人帮忙。”欧阳文道说,商会也在从各个层面去关心社会,比如说在社区,或者去贫困地区,做一些公益事业,让企业有机会为社会尽一份力,并回馈社会。此外,还会通过一些沙龙、讲座等,让企业家思路更开阔、经营更规范,从商会走出来的企业家,更具有这种代表性。

欧阳文道还有一个身份,就是宝安区青年企业家协会会长。在这个年轻一代的企业家协会里面,大多都是三四十岁,汇聚了金融、地产、科技、文化等各个行业的年轻企业家,他们都满怀激情,想要通过自己的努力实现新的开创。“我们不少是因为业务往来结识的,后来定期会有主题沙龙和聚会。”欧阳文道说,他们会围绕经济形势、行业发展动态、产业转型等进行交流与探讨,“因为大家在不同的行业、不同的领域,在一起可以相互交流学习,共同进步。比如说对行业未来方向的发展,可以做一些判断和交流,包括像我们港澳青年发展基地的策划,他们也是有参与的。”

欧阳文道介绍,区人力资源局、区科技创新局、团区委等相关政府部门经常会邀请专家为协会的青年企业家们解读“互联网+”内涵,分析当前产业动态、新型科技孵化器模式等。而区地税局等部门,则会为一些创新型企业提供相应的税费减免政策,并详细介绍具体操作流程等。同时,青企协自身也主动为会员企业创造转型发展条件,成立更多的创客空间,以支持更多的青年创新创业,激发宝安创业活力。

“有很多人会称我们是‘富二代’,好听点儿叫‘创二代’,但我对这种称呼不是很赞同。我们是因为上一辈打下基业而受益,但我们也在成长,也是靠自己把企业推向更好的方向发展,我们也是开创者。”欧阳文道说,随着时代的进步,自己也在工作中不断学习进步,让自己开创出更精彩的一片蓝天。

企业传承,两代互融与精神延续

学成回集团也有15年的时间了,欧阳文道正不断从父亲身上汲取企业经营经验,同时通过工作中的不断学习完善自己、壮大自己。“出国前,其实我很早就已经介入公司发展,在大的方向策略,包括管理思想方面,我和父亲其实是一致的,而且是高度一致。”欧阳文道说,回国这十几年里,和父亲的思路更加切合,从做基础的产业运营到现在这种国际化的产业生态运营,其实也是一步步向国际化的路线走。

作为企业传承者,父亲也是有计划地培养欧阳文道。“在培养接班人这方面,父亲做得比别人更早一点。”欧阳文道介绍,从他读书时,父亲就有意跟他讲公司发生的一些事情,面对的一些挑战,让他去做一些思考。还有就是让他加入商会组织,去认识更多的企业家,让自己不断开拓视野。

欧阳文道在工作中不断积累经验,把经验慢慢转化成公司的一种企业文化。“我觉得这一块我们做得非常好,像我们有自己的企业歌曲,有自己的党群大学,有自己的教育基金,这种理念变成一种可传承的宝贵财富。”欧阳文道还通过实践不断去完善它,“这个是父亲留给我最宝贵的财富,而不是说给多少钱,这种精神要把它传承下来,这是最为珍贵的。”

欧阳文道在父亲的鞭策下,不断成长进步,已经在企业可以独当一面。“企业的传承做好了,企业可以继续发展壮大,如果传承不好的话,可能会影响企业的发展。”欧阳文道深知,作为企业的“二代”,应该是要具备上一代的这种务实精神。此外,包括创业精神和魄力,也要大力传承,才能看到企业的未来。

如今的欧阳文道,已经过了不惑之年,也应该到了事业成熟,掌控整个集团的年龄。“企业的发展既是对我的认可,更是基于我能力的体现,这种能力是以综合性的能力来讲,包括管理水平、沟通能力,以及对团队的激励能力,还有对事物本质的看法、道德品德方面,有没有让父亲感到放心?”欧阳文道认为,自己还有很多东西要学,况且他希望父亲可以一直干到90岁,这代表老人家身体很健康。

“我们感受到宝安区对民营企业、民营经济,特别是对我们青年一代创业发展的重视和鼓励,在这样一个环境下,我们将更放心、更稳健地向前发展。”去年11月12日,宝安团区委召开“创青春、赢未来”宝安青年企业家座谈会,欧阳文道代表青年企业家发言,他鼓励和带动宝安青年企业家坚定信心,积极投身“湾区核心、智创高地、共享家园”建设,一言一行中展现出青年领袖的风范。

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